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九成台灣上班族年后想換工作 低薪是主因

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發表於 2019-4-26 23:01:03 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
新華社台北1月14日電 (記者章利新、楊慧)台灣人力資源機構“yes123求職網”14日發布調查顯示,有高達90.7%的台灣上班族流露,在農歷年后“會想換事情”,這個比例創10年來新高。

調查顯示,潛在“年后跳槽族”中,有65.4%暗示“已經開始找事情”。

調查顯示,對於想換事情的主因,在可復選狀況下,前5名依序為:“不滿意薪水”(54.9%)、“公司福利欠好”(41.2%)、“沒有升遷機會”(33.4% )、“覺得現在的公司發展沒远景”(31.1%)、“事情沒有發揮空間”(28.4%)。

調查還發現,潛在“年后跳槽族”中,有84.6%考慮到境外事情,比例創2014年以來新高。

“yes123求職網”發言人楊宗斌認為,要先解決長期凍薪、低薪化、青貧化的問題,同時低落青年失業率,減少“學非所用”的沖擊,調整產業結構並且推動升級,刻不容緩。

島內企業也開始擔心“離職潮”。據該機構調查,高達93.9%的企業流露,在農歷年后“有征才計劃”。此中,63.2%屬於“單純是填補員工離職后的空白”,其余30.7%屬於“擴編”﹔并且均匀每家將釋出15.1個事情機會,多於客岁的12.8個。

这次調查於2018年12月26日到2019年1月4日,以網絡問卷方法進行抽樣,調查今朝有事情的會員,有用問卷共1204份﹔企業部门,有用問卷共912份。
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